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ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (codice 31470)

Curriculum: Gestionale del corso di Ingegneria industriale FROSINONE
Programmazione per l'A.A.: 2018/2019

Appelli d'esame: Calendario - Prenotazioni
Orari del corso di Ingegneria industriale FROSINONE: apri


Crediti Formativi Universitari (CFU): 6,00
Settore Scientifico Disciplinare (SSD): ING-IND/35
Ambito disciplinare: Ingegneria gestionale
Attività: Attività formative caratterizzanti (B)
Ore aula: 28
Ore laboratorio:10
Ore esercitazioni: 10

Canale unico
  • Docente: GRECO MARCO Scheda informativa del docente GRECO

Obiettivi:
Il corso fornisce agli studenti le nozioni fondamentali relative alle interazioni tra organizzazione e sistema economico, e tra le persone che compongono l'organizzazione. Vengono quindi approfondite le tematiche relative ai modelli organizzativi, alle funzioni aziendali, all'asimmetria informativa e alla teoria degli incentivi. Infine, parte del corso è dedicata specificatamente all'ingegneria dei processi.

Programma:
L'impresa
Il comportamento dell'impresa
Organizzazione meccanicistica e organicistica
Il sistema in cui l'impresa è inserita
Economia del benessere
Il fallimento del mercato
I beni pubblici
L'informazione: asimmetria informatica, moral hazard, selezione avversa
Costi di transazione
Le funzioni aziendali
I modelli organizzativi
Open innovation
Organizzazione e incentivi
Proprietà e controllo
Ingegneria dei processi
BPMN 2.0

Testi:
La Bella, Battistoni, "Economia ed Organizzazione Aziendale", Apogeo, 2008

Valutazione:
La prova orale consta di tre domande che spaziano su tutto il programma di riferimento, e dura in genere 30 minuti. Possono essere richiesti concetti teorici, dimostrazioni o esempi concreti. Al termine della prova orale viene comunicato un voto in trentesimi.
Partecipando facoltativamente (in team di tre persone) ad un business game durante il corso è possibile ottenere un bonus massimo di 2 punti sul voto finale della prova orale, in funzione del risultato conseguito.


[Ultima modifica: mercoledì 30 novembre 2016]