| Coordinatore del Master | Prof. Pierluigi Diotaiuti |
| Titolo | Laurea di secondo livello di cui al DM 509/99 e D.M. 270/2004 o Laurea di vecchio ordinamento |
| Numero posti | Minimo 3 Massimo 10 |
| Crediti Formativi Universitari | 60 |
| Enti coinvolti | INPS Gestione Dipendenti Pubblici Accesso Servizi OnLine INPS |
| Iscrizione GOMP |
Per l’ammissione al Master ciascun candidato che voglia usufruire delle borse INPS dovrà allegare nel sistema GOMP una autocertificazione in cui dichiara di essere in possesso dei requisiti previsti per ottenere il beneficio. Gli eventuali candidati in possesso della relazione dell'amministrazione di appartenenza, contenente le motivazioni a supporto della candidatura al Master, sono tenuti all'inserimento di tale relazione nel sistema GOMP. Modulo Autocertificazione |
| Info | Coordinatore del Master: Pierluigi Diotaiuti, Via Sant’Angelo Loc. Folcara Cassino (FR), telefono 3471481440, e-mail p.diotaiuti@unicas.it |
| Segreteria amministrativa: Dott.ssa Anna Angela Grimaldi, Rettorato - Viale dell’Università Campus Folcara Cassino (FR) Telefono 0776/2993356, 0776/2993345 oppure 0776/2993298; e-mail master.ateneo@unicas.it | |
| Scadenza Presentazione Domande Ammissione | 20/09/2023 |
| Breve descrizione del corso | Il Master mira a fornire conoscenze e competenze interdisciplinari e specifiche nell’ambito della psicologia della salute organizzativa e della valutazione e dell’intervento nel rischio Stress Lavoro Correlato, indicando sia strategie di gestione e contenimento che di prevenzione dello stesso. Gli obiettivi del Master sono quindi contestualizzati all’interno della attuale normativa di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Gli obiettivi principali del corso sono: Comprendere il ruolo della psiche nel sistema neuroendocrino e fornire strumenti per una valutazione dello stress; Approfondire il ruolo dello stress nelle patologie oncologiche e nei disturbi dell’età evolutiva; Approfondire il ruolo dello stress nelle patologie gastrointestinali; Sperimentare e approfondire il modello di diagnosi integrata DIPNEI; Fornire strumenti per riconoscere e gestire lo stress cronico attraverso la sperimentazione diretta di strategie mindfulness-based; Comprendere il ruolo degli stili di vita nei meccanismi di salute e malattia; Approfondire la relazione tra attività fisica e salute; Valorizzare il ruolo dell’umorismo; Proporre e sperimentare un metodo di lavoro che permetta una reale integrazione delle cure; Fornire gli strumenti per favorire una presa in carico della persona che passi attraverso la consapevolezza di sé, delle proprie capacità, limiti e risorse. Le competenze acquisibili dai corsisti a livello di gestione dello stress professionale personale sono: Riconoscere i segnali di stress nella salute, emozioni, aspetti cognitivi e comportamentali; Descrivere il modello di stress “Richieste-Controllo” ed identificarne possibili cause sul posto di lavoro; Identificare i principi per la messa in atto di misure di prevenzione dello stress; Gestire meglio il tempo mettendo in pratica una serie di abilità di gestione. A livello di gestione dello stress professionale nell’ambiente di lavoro i corsisti potranno: Conoscere la normativa Europea e nazionale inerente la Salute e la Sicurezza lavorativa; Spiegare quali siano i potenziali fattori stressanti che possono emergere in seno ad un’organizzazione; Acquisire competenze per l’analisi degli effetti dello SLC sul benessere degli individui, dei gruppi di lavoro e dell'organizzazione più ampia; Descrivere modi diversi con cui poter far aumentare il tasso di autostima sul posto di lavoro; Saper riconoscere i benefici derivanti dal valutare i rischi in ambito lavorativo; Affrontare e gestire le situazioni stressanti; Sapere applicare le tecniche per la gestione dello stress (respirazione, concentrazione, attenzione); Sapere identificare il piano di miglioramento individuale; Sapere utilizzare le tecniche di comunicazione antistress. Recentemente è cresciuto molto l’interesse per le patologie stress-correlate e per le implicazioni che queste presentano sia sul versante clinico, biologico e psichico, sia sul versante socio-economico, per i costi sociali e lavorativi. Le conoscenze e le competenze acquisibili attraverso il corso sono particolarmente adatte all’aggiornamento e alla preparazione di responsabili del personale, responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione, responsabili dei lavoratori per la sicurezza, medici, dirigenti e impiegati, dirigenti scolastici, insegnanti, psicologi, psicologi del lavoro. |
| Sede Didattica | Per lo svolgimento delle attività del Master saranno utilizzate le strutture e le aule dell'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale. |
| Borse di Studio | L’INPS in regime di convenzione con l’Ateneo di Cassino al fine di contribuire alla formazione avanzata prevede l’attribuzione, rispettivamente fino ad un massimo di n. 3 (tre) borse di studio per la partecipazione al master in favore dei dipendenti della pubblica amministrazione in servizio iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali di cui all’art. 1 c. 245 della legge 662/96 e in forza del D.M. 45/2007. |