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Efficacia Esterna

I dati occupazionali relativi ai laureati sono ricavabili dai rapporti scaricabili al seguente link

https://www.universitaly.it/index.php/public/schedaCorso/anno/2017/corso/1540813

Da questa statistica il dato più rilevante (def. ISTAT forza lavoro) è che il tasso di occupazione dei laureati è pari al 71% (1 anno), 80% (3 anni), 86% (5 anni).

Altro sito utile é
http://www.unicas.it/didattica/valutazione/archivio/valutazione-della-didattica-aa-20172018/dipartimento-di-ingegneria-civile-e-meccanica/ingegneria-dellambiente-e-del-territorio-lm-35-(2-anni).aspx

Da questa statistica il dato più rilevante è che il tasso di occupazione dei laureati è pari al 14% (1 anno), 73% (3 anni), 82% (5 anni).

Si evidenzia come la percentuale di occupati ha subito un sensibile incremento (23% circa) rispetto al 2013. Tale incremento è confermato anche dal confronto dei laureati magistrali dell'Università di Cassino e del Lazio Meridionale rispetto alla media nazionale dei corrispondenti laureati. Questa considerazione ci invita a proseguire sulla strada di avvicinamento dei nostri laureati al mercato del lavoro sfruttando tutto quanto ci viene offerto dalla legge (tirocini, stage, apprendistato, alta formazione ecc.) dal momento che, anche se con maggiore difficoltà e con tempi molto più lunghi, il mercato assorbe un numero consistente di laureati soprattutto se sono riusciti a conseguire un minimo di esperienza post laurea.
Per quanto concerne il dato al 2014 relativo alla situazione a 3 anni dalla laurea (e pertanto relativa ai laureati magistrali del 2012), il numero di coloro che lavorano diventa ancora più confortante,attestandosi ad 81% circa, mentre coloro che non lavorano (sia che cerchino o non cerchino impiego) sono solo il 19%.
Il confronto della condizione occupazionale dei laureati dell'Università di Cassino e del Lazio
Meridionale rispetto al panorama nazionale mostra un incremento rispetto al dato medio nazionale per tutti i corsi di laurea magistrale in Ingegneria dell'Ambiente e del Territorio LM35 di circa il 7% per il riferimento ad 1 anno e del 6% circa per il riferimento a 3 anni.

Accompagnamento al lavoro

Gli obiettivi dell'attività di placement dei laureati sono:
- favorire la realizzazione personale e professionale dei laureati;
- contribuire a facilitare l'incontro tra domanda e offerta di laureati/competenze;
- contribuire a soddisfare i fabbisogni di capitale umano del sistema produttivo.
Le attività di placement sono pianificate e gestite secondo una logica di filiera basata sull'idea che orientamento in entrata, in itinere e in uscita debbano essere parte di una strategia coerente di Ateneo. Un momento centrale di attuazione di questa filosofia è il Career Day, organizzato in collaborazione con Centro Universitario per l'Orientamento (CUORI) allo scopo di orientare le scelte formative anche in funzione degli sbocchi occupazionali disponibili.
La maggior parte delle iniziative vengono gestite centralmente dall'Ufficio Job Placement in collaborazione con alcuni partner istituzionali. Al fine di garantire un'adeguata flessibilità, iniziative riguardanti ambiti professionali specifici sono organizzate e gestite direttamente dai dipartimenti o dai corsi di laurea.
Le attività di placement si caratterizzano per l'impegno particolare profuso nel sostenere l'imprenditorialità dei laureati, vista sia come strumento per promuovere l'occupabilità sia come meccanismo di valorizzazione della conoscenza generata attraverso la didattica e la ricerca.
Lo spettro dei servizi erogati all'utenza universitaria in collaborazione con partner interni ed esterni (figure 1 e 2), necessariamente più articolato in funzione delle varie tipologie di utenza, è di seguito elencato:

- attivazione e gestione delle convenzione per i tirocini (figura 3)
- gestione dei tirocini post laurea (figura 4)
- gestione delle attività informativa sulle offerte di lavoro e di stage tramite l'invio di email a target specifici
- identificazione di percorsi per l'inserimento lavorativo e il sostegno all'occupabilità dei laureati
- informazioni guidata circa le opportunità di inserimento lavorativo e formative
- supporto alla stesura del Curriculum Vitae
- approfondimento della conoscenza del mercato del lavoro di riferimento
- approfondimento delle tecniche di ricerca del lavoro
- definizione di un piano di azione per la ricerca del lavoro
- supporto alla realizzazione del progetto professionale
- organizzazione di corsi di educazione imprenditoriale rivolti a studenti, laureandi e laureati di tutte le discipline (corso Four Steps to Entrepreneurship)
- accompagnamento alla creazione d'impresa
- organizzazione eventi (Career Day, seminari, incontri informativi) finalizzati all'incontro D e O
- implementazione e gestione di piattaforma telematiche volte a favorire l'incontro di D e O (AlmaLaurea, Porta Futuro)
- attività di monitoraggio dell'inserimento occupazionale dei laureati basata sulle indagini AlmaLaurea

Tra le azioni principali portate avanti dall'Ufficio di recente vanno ricordate:
- L'organizzazione di incontri sulla redazione del CV e sul colloquio di lavoro in collaborazione con LazioDisco e l'associazione ex alunni (Alaclam)
- L'organizzazione del Career Day che ha riscontrato grande interesse tra gli interlocutori aziendali non solo di prossimità territoriale.
- L'implementazione della piattaforma AlmaLaurea per la gestione del placement che, nel rispetto della vigente normativa in materia di intermediazione, assicura un'articolata ed efficace circolazione delle informazioni.
- L'organizzazione della seconda edizione del corso di educazione imprenditoriale.
- L'adesione all'edizione 2018 della Start up Cup competition.
- Il monitoraggio, ad uso dei corsi di laurea, del Nucleo di Valutazione e del Presidio della Qualità, dell'inserimento occupazionale dei laureati basato sull'ultima indagini AlmaLaurea disponibile.
- Attività di promozione dell'apprendistato di alta formazione/ricerca in collaborazione con Anpal servizi.
- La partecipazione alle borse finalizzate all'incontro con le imprese interessate al reclutamento.

Opinioni dei laureati

I dati disponibili per il Corso di Laurea in Ingegneria dell'Ambiente e del Territorio erogato nella sede di Cassino denotano un buon livello di soddisfazione dei laureati, con la maggior parte dei giudizi relativi al corso suddivisi tra decisamente positivi e sostanzialmente positivi.
I dati sono tenuti sotto costante osservazione dal gruppo del Riesame e dal Gruppo AQ ed analizzati durante la redazione dei Rapporti del Riesame annuali e
Per un dettaglio dei risultati si rimanda ai seguenti link, collegato direttamente al sito di Almalaurea, da cui si può osservare il risultato dei questionari formulati dai laureati:

http://www.unicas.it/media/2952108/AlmaLaurea-L7-OFFERTA-FORMATIVA-2017-2018-TRASPARENZA-INGEGNERIA-CIVILE.pdf

http://www2.almalaurea.it/cgi-php/universita/statistiche/framescheda.php?anno=2017&corstipo=L&ateneo=70007&facolta=tutti&gruppo=tutti&pa=70007&classe=10008&corso=tutti&postcorso=0600106200700002&isstella=0&disaggregazione=&LANG=it&CONFIG=profilo

https://www2.almalaurea.it/cgi-php/universita/statistiche/framescheda.php?anno=2017&corstipo=L&ateneo=70007&facolta=tutti&gruppo=tutti&pa=70007&classe=10008&postcorso=0600106200700002&isstella=0&annolau=1&disaggregazione=&LANG=it&CONFIG=occupazione
[Ultima modifica: mercoledì 30 novembre 2016]