La misurazione e valutazione della performance individuale segue i criteri definiti nel par. 3.3 (pag. 14 e seguenti) del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2022:
La distribuzione del personale oggetto della valutazione individuale per classi di punteggio finale ed il collegamento tra i criteri di distribuzione della retribuzione di risultato e la performance individuale sono riportati al par. 4.4.2 della Relazione sulla performance 2022 (pag. 112, Tab. 36 e Tab. 37):
https://www.unicas.it/ateneo/amministrazione-trasparente/performance/relazione-sulla-performance/