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AVVISO |
Si comunica che, con D.R. n. 635 dell'8/09/2023, i termini per la procedura di ammissione al Master di II livello in "Disability Manager per l’inclusione sociale e la valorizzazione delle diversità” a.a. 2022/2023, sono prorogati al 25 settembre 2023.Tutte le altre scadenze, previste dal bando, variano come di seguito indicato: |
| pubblicazione ammessi al colloquio: 26/09/2023eventuale colloquio di selezione: 28/09/2023 ore 11:00pubblicazione candidati ammessi al corso: dal 04/10/2023iscrizione e versamento I rata: 25/10/2023 | |
| Coordinatore del Master | Prof. Luigi Di Santo |
| Titolo | Laurea di secondo livello di cui al DM 509/99 e D.M. 270/2004 o Laurea di vecchio ordinamento |
| Numero posti | Minimo 3 Massimo 10 |
| Crediti Formativi Universitari | 60 |
| Enti coinvolti | INPS Gestione Dipendenti Pubblici Accesso Servizi OnLine INPS |
| Iscrizione GOMP |
Per l’ammissione al Master ciascun candidato che voglia usufruire delle borse INPS dovrà allegare nel sistema GOMP una autocertificazione in cui dichiara di essere in possesso dei requisiti previsti per ottenere il beneficio. Gli eventuali candidati in possesso della relazione dell'amministrazione di appartenenza, contenente le motivazioni a supporto della candidatura al Master, sono tenuti all'inserimento di tale relazione nel sistema GOMP. Modulo Autocertificazione |
| Info | Coordinatore del Master: Luigi Di Santo, Via Sant’Angelo Loc. Folcara Cassino (FR), telefono 0776/2994730, e-mail luigi.disanto@unicas.it |
| Segreteria amministrativa: Dott.ssa Anna Angela Grimaldi, Rettorato - Viale dell’Università Campus Folcara Cassino (FR) Telefono 0776/2993356, 0776/2993345 oppure 0776/2993298; e-mail master.ateneo@unicas.it | |
| Scadenza Presentazione Domande Ammissione | 25/09/2023 |
| Breve descrizione del corso |
Il Master si propone si propone di formare figure professionali attive nel campo della diversità in generale, fornendo le competenze necessarie per coordinare le diverse figure all’interno della pubblica amministrazione, così da assicurare la corretta inclusione sul luogo di lavoro dei soggetti con diversità di vario genere. L’obiettivo è quello di favorire uno sviluppo della pubblica amministrazione, in termini di qualità del servizio, fornendo le competenze adeguate per riconoscere i talenti e le capacità di ogni persona. A tal fine, il Master si propone di fornire gli strumenti necessari per la crescita di una cultura dell’inclusione e delle pari opportunità.L’approccio al tema è di carattere trasversale, legato dunque non solo alla disabilità ma anche alle differenze di genere, di età e di cultura. Ciò in una prospettiva multidisciplinare, di carattere socio-psicologica, economico-organizzativa, storico-culturale e giuridica. |
| Sede Didattica | Per lo svolgimento delle attività del Master saranno utilizzate le strutture e le aule dell'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale. |
| Borse di Studio | L’INPS in regime di convenzione con l’Ateneo di Cassino al fine di contribuire alla formazione avanzata prevede l’attribuzione, rispettivamente fino ad un massimo di n. 3 (tre) borse di studio per la partecipazione al master in favore dei dipendenti della pubblica amministrazione in servizio iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali di cui all’art. 1 c. 245 della legge 662/96 e in forza del D.M. 45/2007. |